[Ebook or epub] A quoi ressemblera la fonction RH demain ? By Michel Barabel


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A quoi ressemblera la fonction RH demain ?

Artenariat avec l IAE Gustave Eiffel Master GRHM l ARRI Association des relations et r alit s internationales et l EAPM European Association of Personal Management sur L Avenir de la fonction RH une perspective europ enne Cr ation et administration d une enu te aupr s des membres de l ANDRH sur l avenir de la fonction en partenariat avec la licence professionnelle GRH de l Universit Paris Est Structuration de sept tables rondes lors des assises ANDRH de juin sur le th me de l Avenir de la fonction RH Ce livre se propose de restituter les diff rents r sultats accumul s au cours de ces deux ans Pour ce faire il est structur en trois parties La premi re partie dresse des sc narios d volution de l environnement et leurs impacts sur la fonction RH en mobilisant diff rentes tudes La deuxi me partie pr sente les points de vue d une dizaine de professeurs de GRH sur l avenir de la fonction La derni re partie recueille les avis de praticiens et de leurs parties prenantes sur les DRH de demain Cet ouvrage est compl t par diff rents contenus disponibles sur le site dunod la page de l ouvrage et r serv aux lecteurs les points cl s de chaue chapitre la synth se du e Barom tre D fis RH ANDRH Inergie pour Entreprise la synth se des r sultats de l Observatoire des DRH et de la e transformati.

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INTRODUCTION Cet ouvrage collectif intervient un moment o nous ne pouvons ue constater ue notre environnement se transforme profond ment Il suffit pour cela de faire une liste des facteurs d volution globalisation digitalisation d fi de l innovation permanente nouvelle donne sociale coexistence des g n rations perte de sens nouvelles aspirations et attentes des acteurs av nement du soci tal financiarisation nomadisme juriciarisation et normalisation et de compter le nombre de rapports modifi s par ces changements rapport au temps l espace au travail l autorit aux institutions aux savoirs aux parties prenantes aux contraintes la transparence l environnement aux autres Il va de soi ue la fonction RH plus ue toute autre ne peut rester insensible ces volutions dans la mesure o au del du fait u elle est elle m me impact e elle est aussi celle ui est cens e clairer et accompagner les mutations touchant les individus leurs emplois contenu et leurs contestes de travail C est pouruoi en l ANDRH a lanc sa commission nationale Fonction RH dont la mission tait dans un premier temps de faire un tat des lieux de la fonction RH aujourd hui et de penser son avenir Pour y parvenir plusieurs jalons ont t pos s lors d un processus de pr s de deux ans Organisation en juin l ENA d un colloue en p.

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On publi s d but la synth se du rapport Le travail et l emploi dans vingt ans du CAS ui dresse deux sc narios d volution pour l avenir un rep re sur les cin sc narios d avenir pour imaginer le travail du futur ARACT un rep re sur L impact des TIC sur les conditions de travail Rapport CAS la version longue de l tat des lieux des productions sur web des diff rents acteurs RH chapitre les versions longues avec graphiues des chapitres les articles de la revue Personnel d Amandine Brugi re Fing de Philippe Canonne Fnac et de Jean Kaspar OSI la bibliographie C est cette pluralit de perspectives ui permet d entrevoir les DRH de demain leurs enjeux et leurs options strat giues Bonne lectureLes auteurs proposent des sc narii des diagnostics et des r ponses possibles aux probables hypoth ses PassionnantHR Todaycet ouvrage dresse un tat des lieux difiantLiaisons socialesLe pr sent ouvrage dirig par trois professeurs de GRH propose des pites de r flexions pour lucider l avenir de la fonctionEntreprise Carri res L imp ratif de la fonction RH reconnecter ou connecter avec les salari s RH info les activit s traditionnelles de la fonctiondoivent se retrouver pour prendre en compte les volutions du contexte et dans le m me temps le champ s largit de nouveaux domaines Liaisons sociales magazin.

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